O site Notícias Cascavel recebeu documentos alarmantes sobre casos de assédio moral e sexual que ocorreram em 2022, envolvendo estagiárias e funcionários da Secretaria de Esportes. Sob a gestão do Secretário Carlos Luiz de Oliveira, o “Carlinhos”, vários relatos impactantes foram feitos, mas o que mais choca é a resposta institucional: apenas um processo interno foi aberto e, ainda assim, foi arquivado.

Os funcionários citados nos relatos assinaram um termo de ajuste de conduta, mas a pergunta que não quer calar é: por que um caso tão grave e sensível foi tratado apenas internamente, sem ser encaminhado à Polícia Civil? A assinatura desse termo indica que houve indícios de conduta inadequada, mas nenhum dos envolvidos foi afastado.

O assédio, seja moral ou sexual, se configura como uma série de comportamentos abusivos que ferem a dignidade e integridade das vítimas. De acordo com uma pesquisa de 2025, 75% das mulheres nas maiores capitais do Brasil já foram vítimas de assédio ou importunação sexual. Entre 2020 e 2024, o número de processos por assédio sexual no trabalho aumentou em 14%, com mais de 24.000 novos casos. O assédio moral, por sua vez, é o mais frequente.

Esses dados alarmantes refletem uma realidade cruel: 41% dos casos de assédio ocorrem no ambiente de trabalho. É fundamental que a sociedade e as autoridades se mobilizem para combater essa cultura de silêncio e impunidade.

Cascavel precisa de respostas. Por que o Prefeito Leonaldo Paranhos não tomou providências diante de relatos tão graves? O arquivamento interno de casos de assédio não é aceitável, especialmente diante de tantas vozes que se levantaram. As vítimas merecem ser ouvidas e protegidas, e a cidade não pode permitir que esses casos fiquem nas sombras.

É hora de agir. É hora de garantir um ambiente de trabalho seguro e respeitoso para todos. As mulheres e estagiários que relataram suas experiências corajosas merecem justiça, e Cascavel não pode ignorar essa realidade.